YES团队陈博士对2020全球【全球璀钻成长计划】精要解析（依据公司现有发布信息）

全球晋升活动的推出背景 

2020年，全球疫情大爆发，成千上万人失去了生命，数以千万人失去了工作！婕斯公司既用断臂价格，让全球婕斯家人用上最顶级的细胞优化产品，增强免疫功能，丰厚回馈广大消费者之后，又推出了扶持经销商的全球晋升计划，大力帮助全球正在寻找居家创业机会的人获得改变命运的机会！

每个经销商都可以借助这个计划，从零起步开启这项互联网创富事业，获得正常奖励制度以外的额外大奖！

公司奖励的设计动力不仅是让广大经销商获得更多物质回报，还有拥有更好地做婕斯生意的习惯，用更健康的方法建构长期发展的模式。

YES伙伴们目标： 在传播爱与机会中，全力以赴构建团队、开拓市场、挑战潜能，获得全新的婕斯事业与人生新格局、新气象！

在两个月时间里，新伙伴力争分享给更多个家庭，用上全球最安全最高科技水平的细胞修复产品维护全家人健康，同时获得家庭财富结构的优化升级！各团队领导人们能帮助更多的伙伴勇敢迈出第一步，从小小目标开始，通过成长以达梦想成真！

为实现未来的管道收入、持续被动收入奠定坚实基础，为拥有钻石人生开启新的篇章！

获奖級別与条件：

成功新晉合格經銷商 累積個人團隊消費總積分達到250分(PGV)，即可獲得$75的獎勵

• 在您的左右區各自直接推薦一位經銷商並至少購買100 積分的產品或產品套裝，且保持活躍狀態。

成功新晉升翡翠級經銷商級別 累積個人團隊消費總積分達到750分(PGV)，即可獲得$200的獎勵

• 直接推薦4位合格經銷商 (任一側至少1位*) 或直接推薦8位經銷商 (任一側至少3位*)

 

成功新晉升為珍珠級經銷商級別 累積個人團隊消費總積分達到2500分(PGV)，即可獲得$800的獎勵

直接推薦8位合格經銷商 (任一側至少2位*) 或直接推薦12位經銷商 (任一側至少3位)

成功新晉升為藍寶石級經銷商 累積個人團隊消費總積分達到4500分(PGV)，即可獲得$1500的獎勵

• 直接推薦12位合格經銷商 (任一側至少3位)

成功新晉升為藍寶石25級經銷商 累積個人團隊消費總積分達到10000分(PGV)，即可獲得$3000獎勵。

• 直接推薦12位合格經銷商 (任一側至少3位) 且于1月或2月月，完成25局消費積分碰局。

成功新晉升為藍寶石50級經銷商 累積個人團隊消費總積分達到15000分(PGV)，即可獲得$4000獎勵。

• 直接推薦12位合格經銷商 (任一側至少3位*) 且于1月或2月完成50局消費積分碰局。

成功新晉升為星光藍寶石級經銷商 累積個人團隊消費總積分達到25000分(PGV)，即可獲得$6000獎勵。

• 直接推薦12位合格經銷商 (任一側至少3位*) 且于1月或2月，完成100局消費積分碰局。

成功新晉升為红宝石級經銷商 累積個人團隊消費總積分達到75000分(PGV)，即可獲得$10000獎勵。

• 拥有2条蓝宝线 且于5月或6月，完成200局消費積分碰局。

成功新晉升為绿宝石級經銷商 累積個人團隊消費總積分達到175000分(PGV)，即可獲得$15000獎勵。

• 拥有4条蓝宝线 且于5月或6月，完成500局消費積分碰局。

成功新晉升為钻石級經銷商 累積個人團隊消費總積分達到35万分(PGV)，即可獲得$20000獎勵。

• 拥有6条蓝宝线 且于5月或6月，完成1000局消費積分碰局。 第二个月完成500局消费积分碰局。

政策解读：

参加活动国家：此计划全球统一实施。

【活动时间】活动期间自美东时间2020年4月30日晚11.59（中国时间5月1日12点）至2020年6月30日晚11.59（中国时间7月1日中午12点前）。

【参加人】本次参加人为全球活跃经销商。只要在活动结束之前加盟的新老会员都有资格参加此项活动。

【支付级别】本次活动以4月份实际奖金发放级别为起始级别。比如，您是曾经的蓝宝石50，但是您4月支付级别（3月份碰局决定）并没有达到50碰，只有37碰，那么您的奖金级别就是蓝宝石25。您可以在这次活动中晋升蓝宝50碰及以上所有级别。 通过购买套餐取得的蓝宝资格不算“支付级别”。比如您买的是3250的大套餐，按公司制度有6个月蓝宝资格，参加本次活动的“支付级别”是基础经销商，可以晋升翡翠、珍珠、蓝宝等任何级别并拿大奖！

【账户资格】本次参加晋级活动的经销商需要买过100CV以上产品，并保持账户活跃到奖金发放日。

所有参加活动的经销商都要开通电子钱包，上传身份证正反面，所产生积分才视为有效。

【PGV】本次奖励计划的业绩统计单位叫PGV，即个人团队消费积分，它由您自己直接推荐的下属团队所产生，不含上属团队滑落所产生的积分。比如您的推荐人及以上伙伴推荐下来的店虽然在您旗下，产生的CV业绩与您有关，但是PGV和您无关。

PGV在挑战期限內可持续累积。来源于：

• 1.直推新推荐的伙伴购买套餐
• 2.原有套餐升级。
• 3.一般购货购买的产品（符合要求的数量：单品不超过16个）
• 4.复消超过60CV的部分。
• 5.无论是LEAD、婕斯大學套餐以及其他形式奖励套餐，經銷商購買與其註冊國家/ 地區同一區域市場的獎勵套餐，所產生的PGV可列入計算，但不能超过2套。

【35%封顶原则】每个直推团队贡献的PGV积分，最多只能计算晋升总指标35%的比例。比如您要晋升蓝宝石拿大奖，需要PGA4500分，您推荐的伙伴A很能干，带领他的团队创造了9000PGV业绩，能给您贡献的有效PGA为1575分（4500分的35%）。其他剩余积分不计入获奖业绩累积，但参与碰局积分（CV）积累。

【超越原则】本奖励计划适用超越积分原则。意即当您的下级合伙人晋升级别超过您后，所产生的积分将不计入入您的团队积分统计。 比如，在活动开始时，您是珍珠级经销商，您的团队中有一位您直接推荐的伙伴也是珍珠級經銷商，你们都参加晋级活动。在他晋升蓝宝石级經銷商后，他团队所产生的积分将不再計入您的PGV中（但仍然统计在CV中）。

但如果您也很快晋升到了蓝宝石，您的伙伴还没有晋升到蓝宝石25，那么从您晋升到蓝宝石那一刻开始，就可以继续享受到您的伙伴团队新创造的PGV积分。(其他級別的晋升状況亦同此道理)。「超越积分规则」此一限制仅针对此次活动积分累积，原婕斯奖励计划则沒有此限制。

【获额外大奖额度】本次活动以获得最高级别的奖金档次发奖。比如您先后达到了蓝宝石、蓝宝25、蓝宝50、星光蓝宝获奖条件，那么您将获得星光蓝宝石大奖6000美金！

【重新晋升蓝宝石】如果您晋升过蓝宝石，但“目前级别”是珍珠，这次又重新晋升到了蓝宝石，积分同时达到，那么可以获得1500额外大奖！

【重新达到最高获奖级别】若您曾在任一奖励计划中获得累計 6000美金或以上奖金，重新合格蓝宝石25碰及以下位阶资格仍可获得符合条件奖金的100%。重新获得50碰以及以上级别的，领取奖金的50%。 比如您2018年8月参加过公司奖励计划，成功晋升蓝宝50并累计获得过6000美金大奖，后来因故没有太经营，目前“支付级别”属于蓝宝石，那么这次活动中，又达到了蓝宝石50碰级别，积分也达标，那么您就可以再次获得4000美金一半，即2000美金的奖励！ ?

【晋升到新的级别】如果您厚积薄发，一下子晋升到星光或红宝、绿宝、钻石，积分同时达标，那么就可以获得最高级别的大奖！

【碰局积分】用于碰局的积分来源于旗下所有消费积分，包括直推团队和滑落下来的非直推团队。

PGV除外因素：

【复消】每个月上传的60CV（重复消费）不计计算在PGV里。

【超过35%】小组业绩超过总指标35%部分。

【被超越后积分】下级伙伴超越自己后创造的积分暂时不计入PGV。但赶上后又开始计算。

【退单】退单带的PGV不计入PGV。按公司规定，我们的每笔订单都有30天退货期。在公司活动结束后30天内，会做退单核查。退单发生的PGV将从原记录的积分中扣除。在奖金发放前因发生退单而未符合获奖资格，将失去奖金。

【大额订单】本次活动规定，单笔购买同一产品不能超过16个。比如您在一般购货里买了17个沛泉，所产生PGV无效（印度除外），但是您在一个订单上同时买16个沛泉、16个AMPM，产生的PGV有效。

【不真实购买】所有业绩必須是由真正的終端消費者创造， 一經確認有前述違規行為發生，其所產生之PGV皆會判定为无效。

【报表查看】請於個人後台-我的事业報表-經銷商組織報表-直推下屬業績報表中查核。

【结果检查】本人、推荐人、蓝宝石领导人（团队领导人）三级复核，确保无误，拿到成果！

【奖金发放时间】活动结束后，会有一个月退货期，半个月审核期。根据审核进度，奖金将于奖励计划结束后4 – 6周列示于奖金明细中。

定位：钻石 定本活动中的晋级目标：根据团队经营伙伴目标，确定本次活动团队晋升目标。 定计划：以周为单位，跟进帮助伙伴完成计划。自己每天列名单，聊需求，邀约，展业，并指导好伙伴进行复制。 融入系统：邀约到全球事业说明会，小型ABC线上借力。

熟练掌握三三复制和大单加盟以及利他原理： 三三复制，自己成为金三角的合格经销商，团队复制，带3个事业伙伴同时晋级！

加大单好处：

• 1.内服外用6个月，正好一个细胞修复小周期，最能出效果。
• 2.会员价基础上88折，最节省。
• 3.全面赠送复消（经营权），不用惦记再买，最省事儿。
• 4.有6个月蓝宝资格，领取前三代管理奖，投资效益最大化！
• 5.创造1000CV业绩，整个团队最有效率。
• 6.后面伙伴会跟随，最好复制。

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